糖網 廣西糖訊 柳州市首例企業共享用工成功簽約 解決糖廠員工“閑得慌”和“用工荒”

柳州市首例企業共享用工成功簽約 解決糖廠員工“閑得慌”和“用工荒”

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柳州市首例企業共享用工成功簽約,解決企業季節性“閑得慌”和“用工荒”問題

廣西日報報道 5月10日,由柳州市人力資源和社會保障局、市稅務局、廣西工業振興特派員工作隊駐柳州工作隊、柳江區人民政府主辦,柳州市就業服務中心、廣西工業振興特派員工作隊駐柳江分隊、柳江區經濟開發區管委會、柳江區人力資源和社會保障局承辦的“2022年柳州市共享用工對接會”在柳江區經濟開發區管委會成功召開,會上兩家企業正式達成用工共享協議,這也是柳州市首例企業共享用工成功案例,解決了企業季節性“閑得慌”和“用工荒”問題。

對接會現場

對接會上,柳州津晶電器有限公司(以下簡稱津晶電器)與廣西糖業集團柳興制糖(以下簡稱柳興制糖)有限公司簽訂了《用工共享協議》,達成長期合作。由于行業特殊性,每年4月至10月即非榨季期間,柳興制糖處于停產、停業狀態,員工歇業在家。而此時,津晶電器處于生產旺季,用工緊缺。根據協議,41名柳興制糖員工將作為首批共享用工共享至津晶電器,經過有針對性的崗前培訓后即可正式上崗。在完成設備調試工作后,柳興制糖還將共享約200位員工至津晶電器。

“我們不僅要招進來,也要共享出去!”津晶電器有限公司副總經理袁波表示,以后的每年10月至次年3月,公司將反過來安排約100名員工共享至柳興制糖有限公司。

據悉,為了推動“共享用工”試點工作開展,柳州市人社部門在加強調研的同時,也致力于構建共享用工保障體系,不僅組建了一支由社保、仲裁、就業等多個單位組成的政策護航小組,開通了調解維權綠色通道,還積極協調稅務等部門形成合力,為企業共享撐起了強有力的后盾,讓企業放心、員工安心。

活動現場還設置了“富余勞動力企業交流區”“缺工勞動力企業交流區”“職業培訓交流區”“培訓機構服務區”以及“政策咨詢區”,22家企業代表根據自身需求進行了咨詢、交流。

“由于上海復工復產,我們訂單爆棚,但經濟形勢不穩定,招人成本又高,這個模式可以解決不少用工問題,真的太好了!”柳州市宸泰機械有限公司招聘專員李麗紅說。

據統計,除了津晶電器有限公司與柳興制糖有限公司簽署協議外,現場還達成了柳州津晶電器有限公司—柳州雙飛汽車電器配件制造有限公司10人(技術工、操作工),柳州泰姆預應力機械有限公司—柳州雙飛汽車電器配件制造有限公司15人(技術人員)的共享合作意向。同時,中國重汽集團柳州運氣專用汽車有限公司等4家企業還與現場的培訓機構達成了共396人的培訓合作意向。

下一步,柳州人社部門將緊緊圍繞“企業服務年”要求,依托各縣區易地扶貧搬遷安置點、社區、村落、工業園區和院校等地建立的“金牌就業管家”工作站,在各縣區、各行業大力推廣共享用工新模式,搭建起更豐富、更全面的市級共享用工平臺。同時,同步探索開發小程序、網站專區,推動實現企業共享市場化,進一步激發市場主體活力,助力柳州經濟高質量發展。

 

 

 

 

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